שלום, אורח

• כניסה
• הרשם

• פרסם מאמר

קטגוריות

• אומנ ות
• אינ טרנ ט ומחשבים
• אקטואליה
• בית
• בריאות וכושר
• דת ואמונ ה
• חוק ומשפט
• חינ וכ ולימודים
• יחסים ומשפחה
• ילדים
• כללי
• מדע וטכנ ולוגיה
• מוזיקה
• נ דל"ן ובנ יה
• ספורט
• עסקים וכלכלה
• רוחנ יות
• רכב
• שיפור עצמי
• שירותים עסקיים
• תרבות הפנ אי

תם עידן קורות החיים ב"word"! התקדם גם אתה וצור קורות חיים אונ ליין עם וידאו

פורסם בתאריך 10/11/2012 ע"י Batito.co.il Interactive Employment Ring בקטגוריה עסקים וכלכלה | צפיות: 1314 | התחבר לדירוג המאמר

תגיות המאמר: קורות חיים, קורות חיים אונ ליין, קורות חיים בוידאו, קורות חיים עם וידאו, איכ לכתוב קורות חיים, איכ לבנ ות קורות חיים, תעסוקה, קריירה, עבודה, חיפוש עבודה, גיוס עובדים, איכ לחפש עבודה, איכ למצוא עבודה, לוח דרושים, דרושים, קו\\

 זיו שחר, רו"ח בן 26, רוצה להתבלט משאר דורשי העבודה במשק התחרותי בישראל. אז ב× וסף למכתבי המלצה, עבודות לדוגמה וגליון ציו× ים מהתואר שצרף לקורות חיים או× ליין שלו באתר batito.co.il, גייס לעצמו דקה אחת כדי להקליט את עצמו בוידאו ולהציגו בפ× י מ× הלי גיוס של חברות מובילות ומעסיקים רבים אחרים. "א× י מקווה שזה × ותן למעסקים מושג מהיר על מי שא× י ושזה מאפשר להם לפגוש אותי לפ× י ראיון". זיו מוסיף "כשהמעסיק ישווה אותי למועמדים האחרים, הוא יזכור את המועמד עם הוידאו".

בשוק עבודה תחרותי שיש בו מעל 250,000 מובטלים (עם צפי לעבור את רף ה-300,000 בפחות מש× ה), מחפשי עבודה רבים מ× סים לזכות ביתרון המיוחל ויוצרים קורות חיים או× ליין עם וידאו כדי לבדל את עצמם מעשרות או אפילו מאות מועמדים אחרים למשרה.

"מ× הלי הגיוס מאוד עסוקים" אומרת דורית גבריאלי מ× הלת גיוס של חברת תקשורת מובילה, "יש למחפשי העבודה זמן קצר כדי לתפוס את העי× יים של× ו לפ× י שא× ח× ו עוברים למועמד הבא" ומודה כי, "יש ואותם קורות חיים בוידאו שיגרמו לי לעצור ולהתע× יין במועמד מסויים, לו היו קורות חיים "רגילים" היו × בלעים בין קורות החיים הרבים שא× י מקבלת במייל המשרדי כל יום."

יתרון תחרותי
× ועה בר בת 28, מצאה עבודה בתעשיית הפי× × סים בתל אביב בעזרת צוות הסיוע וההדרכה של batito.co.il שהמליץ לה להקליט סרטון וידאו המסביר מדוע היא המועמדת הטובה ביותר. × ועה משוכ× עת כי "הוידאו הראה למעסיק שיש לי תעוזה ושא× י משקיעה מאמצים בתהליכ חיפוש העבודה" היא מדגישה שהסרטון היה הדבר הראשון שדיבר עליו המעסיק, "הרגשתי שהסרטון ממש שבר את הקרח משום שהוא ייצג את סוג האדם שא× י, מה שעזר לי להיות מאוד × י× וחה בראיון במשרד".

היום, דורשי עבודה מחפשים כל יתרון תחרותי שקיים בשוק כדי לעבור את הסי× ון הראשו× י ולקבל זימון לראיון. לאה לווין מ× הלת משאבי א× וש מ× וסה מסכימה כי קורות חיים בוידאו חוסכים זמן יקר כיוון ש× יתן "לשמוע" מהמועמדים מבלי ל× הל ראיון טלפו× י. לדבריה, היא לומדת הרבה על מועמדים על ידי צפייה בסרטו× ים הקצרים שלהם ומשתמשת בהם ככלי מיון.

"על מועמד שמגיש קורות חיים בוידאו, אתה עוצר ומביט. זה × ותן לכ דברים שאתה לא יכול לקבל מקורות חיים סט× דרטיים שעושה הבדל עצום". אומר ר× י בן בסט רכז גיוס והשמה בחברת תעופה. "זה לא התוכן כמו האישיות ושפת הגוף שמקרין המועמד שעוזר לי להחליט איכ הוא ישתלב בסביבת העבודה אצל× ו".

מופלא או מפלה?
אף על פי שקורות חיים עם וידאו יכולים לחסוכ זמן רב למגייסים, יש× ם עדיין א× שים שמת× גדים לקידמה ולשיטה בתוא× ה כי זה יכול גם להוביל לאפליה על בסיס מוצאו האת× י או המראה של המועמד. דורית גבריאלי אומרת בתגובה כי "בש× ים האחרו× ות הפכ הדבר לע× יין שבשיגרה ואין רכז גיוס שלא מבצע חיפוש בגוגל או ברשתות החברתיות על מועמדים פוט× ציאלים".

חברת "× יוזוויק" האמריקאית ערכה סקר שהשתתפו בו למעלה מ-200 מ× הלי גיוס ומצאה כי רובם (57%) סבורים שמועמד מתאים אכ לא אטרקטיבי היה מתקשה יותר להתקבל לעבודה. ב× וסף, המראה החיצו× י זכה במקום השלישי הגבוה מתוכ תשע תכו× ות אופי, ממש מתחת ל× יסיון וביטחון עצמי ומעל השכלה.

בשורה התחתו× ה
דורית גבראלי מסכמת, קורות חיים או× ליין עם וידאו עוזרים מאוד בתהליכ הגיוס. בשוק כל ככ תחרותי כמו בארץ דורשי העבודה מוכ× ים לעשות הרבה מאוד כדי לזכות ביתרון קטן וכל מה שהם צריכים זה שמגייס יתן בהם מבט × וסף שיהפוכ את עשיית הוידאו לכדאי.

כ× ס/י עכשיו לאתר batito.co.il וצור/י את קורות החיים החדשים שלכ!

*הצטרפו גם לבטיטו בפייסבוק